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Se elabora el perfil del candidato de acuerdo a las necesidades del cliente.
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Localizamos a los tres mejores candidatos por medio de nuestros sistemas de búsqueda.
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Entrevista profunda y/o por competencias.
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Evaluación técnica proporcionada por el cliente.
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Evaluaciones Psicométricas. Inteligencia, Personalidad, Proyectivas y Valores.
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Obtener referencias laborales y personales de cada candidato.
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Envío de los tres candidatos seleccionados.
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El cliente nos informará si requiere que se le envíen más candidatos antes de tomar una decisión.
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Se prosigue con el estudio socioeconómico.
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Se elige un candidato y se procede a su contratación por parte del cliente.
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Envío del expediente del candidato que sea contratado.
